Conyoh Soal Ujian untuk PPPK
Berikut adalah beberapa contoh soal ujian untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK):
Perhatikan pernyataan berikut ini:
I. PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
II. PPPK merupakan jenis pegawai pemerintah yang dipekerjakan berdasarkan perjanjian kerja.
III. PPPK memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Pernyataan yang mana yang benar?
A. I dan II
B. I dan III
C. II dan III
D. Semua pernyataan benar
E. Semua pernyataan salah
Seorang PPPK diangkat oleh instansi pemerintah sebagai tenaga guru di sekolah dasar. Jenis jabatan yang sesuai dengan kondisi tersebut adalah:
A. Tenaga Administrasi
B. Tenaga Kesehatan
C. Tenaga Teknis
D. Tenaga Pendidikan
E. Tenaga Peneliti
Berikut adalah syarat umum untuk menjadi PPPK, kecuali:
A. Warga Negara Indonesia
B. Berusia minimal 18 tahun
C. Tidak pernah dihukum penjara
D. Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan jabatan yang dilamar
E. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor swasta
Perhatikan pernyataan berikut ini:
I. PPPK diangkat melalui seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).
II. Seleksi kompetensi dasar (SKD) terdiri dari tes kemampuan verbal, tes logika, dan tes wawasan kebangsaan.
III. Seleksi kompetensi bidang (SKB) dilakukan untuk menguji kemampuan teknis dan praktik kerja yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
Pernyataan yang benar adalah:
A. I dan II
B. I dan III
C. II dan III
D. Semua pernyataan benar
E. Semua pernyataan salah
Bagaimana masa kerja awal seorang PPPK yang baru diangkat?
A. 1 tahun
B. 2 tahun
C. 3 tahun
D. 4 tahun
E. 5 tahun
PPPK memiliki hak yang sama dengan PNS dalam hal:
A. Mendapatkan tunjangan kinerja
B. Mendapatkan tunjangan keluarga
C. Mendapatkan tunjangan hari raya
D. Mendapatkan tunjangan pensiun
E. Mendapatkan tunjangan transportasi
Apa perbedaan utama antara PPPK dengan PNS?
A. Status kepegawaian
B. Masa kerja
C. Gaji
D. Kewajiban dinas
E. Hak pensiun
PPPK diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia pensiun. Batas usia pensiun bagi PPPK adalah:
A. 55 tahun
B.
User
Lanjut
ChatGPT
Tentu! Berikut adalah lanjutan soal ujian PPPK:
PPPK diberhentikan dengan hormat karena mencapai batas usia pensiun. Batas usia pensiun bagi PPPK adalah:
A. 55 tahun
B. 58 tahun
C. 60 tahun
D. 62 tahun
E. 65 tahun
Berikut adalah tunjangan yang diterima oleh PPPK, kecuali:
A. Tunjangan kinerja
B. Tunjangan keluarga
C. Tunjangan hari raya
D. Tunjangan kesehatan
E. Tunjangan jabatan
Seorang PPPK memiliki kewajiban untuk:
A. Mengikuti pelatihan dan pengembangan sesuai dengan jabatan yang diemban
B. Melakukan aksi mogok sebagai bentuk protes terhadap kebijakan pemerintah
C. Terlibat dalam kegiatan politik aktif
D. Menerima suap atau gratifikasi dari pihak ketiga
E. Menjadi anggota partai politik
Seorang PPPK diharapkan memiliki sikap profesional dalam melaksanakan tugasnya. Sikap profesional yang tepat adalah:
A. Memperlakukan rekan kerja dengan tidak adil
B. Menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi
C. Melakukan tindakan korupsi untuk keuntungan pribadi
D. Menjaga kerahasiaan data yang diperoleh dalam tugas
E. Menyalahgunakan wewenang untuk mendapatkan keuntungan
PPPK diwajibkan untuk mengikuti kode etik yang berlaku. Tujuan utama kode etik tersebut adalah:
A. Melindungi kepentingan pribadi pegawai
B. Menjaga kualitas pelayanan publik
C. Memberikan fasilitas khusus kepada PPPK
D. Meningkatkan gaji dan tunjangan PPPK
E. Memperkuat kekuasaan institusi pemerintah
PPPK yang melakukan pelanggaran terhadap aturan atau kode etik dapat dikenai sanksi berupa:
A. Diberhentikan dengan hormat
B. Mendapatkan kenaikan gaji
C. Diangkat menjadi PNS
D. Diberikan tunjangan khusus
E. Mendapatkan promosi jabatan
PPPK wajib melaporkan harta kekayaannya setiap tahun. Hal ini bertujuan untuk:
A. Mengetahui jumlah penghasilan PPPK
B. Memastikan PPPK memiliki harta yang cukup
C. Mencegah penyalahgunaan wewenang oleh PPPK
D. Menghindari konflik kepentingan PPPK
E. Memberikan sanksi kepada PPPK yang memiliki harta yang berlebihan
PPPK dapat diberhentikan dengan tidak hormat jika terbukti melakukan:
A. Pelanggaran terhadap aturan lalu lintas
B. Tindakan diskriminasi terhadap rekan kerja
C. Penggunaan bahasa yang tidak sopan dalam korespondensi.